Уважаемые посетители! Обращаем ваше внимание, что сайт работает в тестовом режиме.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд – задача государственного значения, реализуемая ГКУ МО Ступинским центром занятости населения во взаимодействии с работодателями.

  
  Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями сохраняют свою актуальность и сегодня. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают людей с ограниченными возможностями. Во многом это объясняется наличием трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, оформление инвалида на работу считается проблематичным. Между тем, трудоустройство инвалидов по законодательству РФ в 2017 году, является не правом, а обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие. Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу. Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов. Кроме того, при отказе работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа. 

  При устройстве на работу инвалида от работодателя потребуется осуществление дополнительных мероприятий, целью которых станет адаптация существующего рабочего места. Сюда входит разработка технического обеспечения места, планирование использования приспособлений, которые направлены на облегчение труда инвалида и исполнения его трудовых функций.

  При этом государство стимулирует работодателя на проведении подобных мероприятий. За рабочие места, которые полностью оборудованы для труда инвалидов, государство выплачивает организациям повышенную выплату. Такое рабочее место в обязательном порядке должно соответствовать требованиям санитарно-гигиенических нормативов, не находится в подвале, иметь систему кондиционирования воздуха и обладать нужной площадью.

  Для стимулирования приема на работу людей с ограниченными возможностями государство применяет меры оказания льгот по налогам или страховым взносам. Еще одним снижением выплат со стороны работодателя является пониженная ставка на отчисления в Фонд Социального Страхования. Пониженная ставка действует только на выплаты за места, где трудятся инвалиды 1 или 2 группы.

  Одним из важных инструментов работы центра занятости в сфере трудоустройства граждан с ограниченными возможностями является Закон Московской области от 24.04.2008 г. №53/2008-3 «О квотировании рабочих мест». Организациям, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, в зависимости от численности работников, устанавливается квота для приема на работу инвалидов. Ежемесячно информацию о квотировании рабочих мест в Ступинский центр занятости населения подают около 90 организаций Ступинского района, также в наличии имеется около 150 вакансий для граждан с ограниченными возможностями.

  Также Ступинский центр занятости населения организует мероприятия, направленные на трудоустройство граждан с ограниченными возможностями (инвалидов) и ограничениями жизнедеятельности:

  • осуществляет подбор вакансий, предоставленных предприятиями и организациями города в соответствии с функциональными обязанностями. Подбор осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРА), разработанной для каждого инвалида учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы;
  • организует проведение ярмарок вакансий для соискателей из числа граждан с ограниченными физическими возможностями с приглашением представителей организаций и предприятий города;
  • осуществляет (при необходимости и наличии показаний в ИПРА) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан из числа инвалидов;
  • осуществляет содействие самозанятости безработных граждан из числа инвалидов (предоставление гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации).

Мы находимся

142800, Московская область,
г. Ступино, ул. Андропова, д.45/13
stupino.czn@mosreg.ru

Часы работы

ПН-ЧТ с 09:00 до 18:00
ПТ с 08:00 до 17:00
ПЕРЕРЫВ с 13:00 до 14:00

Прием населения

ПН-ЧТ с 09:00 до 17:00
ПТ с 09:00 до 16:00
ПЕРЕРЫВ с 13:00 до 14:00