Уважаемые посетители! Обращаем ваше внимание, что сайт работает в тестовом режиме.

Квотирование рабочих мест

Квотирование рабочих мест в Московской области

Квотирование рабочих мест в Московской области является одним из важнейших механизмов обеспечения трудоустройства инвалидов и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Законом Московской области от 25 апреля 2008 года №53-03 «О квоти­ровании рабочих мест» определено, что организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 35 человек, устанавливается квота.

Квота устанавливается:

  • для приема на работу инвалидов - Для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2% от среднесписочной численности работников;
  • для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы в размере 1 % от среднесписочной численности работников. К указанной категории относятся:
  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
  • лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • лица, освобожденные из мест лишения свободы;
  • выпускники образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным] поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа), в возрасте до 19 лет;
  • выпускники профессиональных образовательных организаций в воз­расте до 20 лет, ищущие работу впервые.

Контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты осуществляет Министерство социального развития Московской области.

Отчетность по выполнению Закона Московской области от 25 апреля 2008 года №53-03 «О квоти­ровании рабочих мест» работодатели Ступинского муниципального района обязаны предоставлять в Ступинский центр занятости населения до 10 числа по следующим формам:

Ежемесячно

Форма №1 «Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой» 

Форма №2 «О выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, определенных в Законе Московской области № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» 

Ежеквартально:

Бланк «Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы» 

Мы находимся

142800, Московская область,
г. Ступино, ул. Андропова, д.45/13
stupino.czn@mosreg.ru

Часы работы

ПН-ЧТ с 09:00 до 18:00
ПТ с 08:00 до 17:00
ПЕРЕРЫВ с 13:00 до 14:00

Прием населения

ПН-ЧТ с 09:00 до 17:00
ПТ с 09:00 до 16:00
ПЕРЕРЫВ с 13:00 до 14:00